Après 3 jours de lutte, la direction DR LORRAINE ENEDIS (960 agents) signe un protocole de fin de conflit sur :
- la prise en compte de la perte de leur restauration d'entreprise par une compensation financière de 3000 € dans l'attente d'un nouveau contrat pour un nouveau restaurant d'entreprise,
- d'une délimitation d'une zone d'indemnités de déplacements et d'une zone de travail,
- de plus ils obtiennent la mise en œuvre d'accords signés par la CGT concernant la compensation financière calculée sur la perte d'un équilibre vie privé/vie professionnelle (allongement du temps de trajet et compensation de l'usure du véhicule,
- pour finir la prise en compte de leur projet professionnel et engagement de l'évolution de leur rémunération dans les années à venir.
La cerise sur le gâteau, sur les trois jours de grève seulement 5h de décomptées !
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